Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Contiguo con los representantes del colectivo de laborales, hemos constituido el Comité de Personal.
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En primer lugar muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que La empresa le debe pagar kilometraje y dietas si las reuniones se celebran en un centro de trabajo diferente al suyo y es de otra localidad, pues es como si estuviera trabajando.
Disección de la dimensión de género del teletrabajo: repercusiones para la salud y la seguridad en el trabajo
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en ninguno de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal porque soy responsable de un unidad.
La UNAD, consciente de la carencia de llegar a todos los territorios para vigorizar el expansión humano integral sostenible y sustentable de la comunidad y el entorno, ha rematado llevar educación virtual y a distancia a todo el distrito nacional, contando actualmente con 70 centros regionales cerca de del país.
En primer sitio muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que el personal de entrada seguridad y salud en el trabajo siglas dirección (es una relación laboral de carácter distinto, no necesariamente se es un stop directivo por ser responsable de un área), tiene limitada su libertad sindical y de representación, sin embargo que no pueden ser candidatos ni elegir en las elecciones a representantes de personal;Pero en cualquier caso, estos empleados sí tienen derecho a recibir los comunicados a los empleados y a participar en las asambleas seguridad y salud en el trabajo fiscalia general de la nacion de trabajadores, con voz, pero sin voto.
Dale seguridad a tus empleados con nuestro sistema de gestión de salud laboral: ejemplos prácticos
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